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相信不少民眾到好市多消費時，多少都曾遇過有進駐賣場的銀行業務員，積極向民眾推銷申辦信用卡。一名網友在臉書社團「爆料公社」中表示，自己到好市多消費時遇上一位業務員推銷信用卡不成，業務員竟還動手搶走他手中的賣場會員卡，讓他當場氣炸。

該名網友在文中說道：「本人在南崁好市多現金結帳出口，就被信用卡業務員盯上，沿途整理帳單，信用卡業務不斷用話術要辦卡，跟他說了好多次不需要信用卡，還繼續糾纏不讓離去，甚至索性搶走本人手中會員卡」，此舉令他實在忍無可忍。

他事後表示，知道業務也有業績壓力，且說：「你口頭跟我推銷，我都可以接受，但是不要動手動腳」，業務員也坦承當下確實有「搶卡」的不當行為，不過銀行和賣場目前皆未提出具體改善方案以避免其他會員被強迫推銷信用卡。

網友們紛紛留言表示，「這有點太誇張了，怎可以直接搶別人的東西」、「每次都遇到推銷真的很煩」、「我都會跟他說我兄弟姊妹、親朋好友都辦了」、「這真的有點沒禮貌」。

凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

潤滑液 推薦 保養1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）

對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。

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